Отзывы сотрудников
В большинстве случаев, чтобы составить наиболее объективное мнение о компании, надо узнать, что о ней говорят не только клиенты, но и сотрудники. Конечно, отзывы работников будут полезны больше тем, кто собирается откликнуться на вакансию, но и потенциальным клиентам будет не лишним прочитать, что собой представляют те, к кому они собираются обратиться за той или иной услугой.
На этой странице будут собраны отзывы сотрудников CMS Group. С основной информацией об этой компании можно ознакомиться на их официальном сайте:https://cms-group.pro/. А если вы собираетесь стать частью их коллектива, то заранее узнать, с кем предстоит работать, вы сможете на этой странице. Если вас интересует направление обучение, то важно понимать соответствуют ли условия труда в группе компаний CMS вашим ожиданиям. Читайте отзывы, чтобы принять взвешенное решение.
Если же вы уже состоите в штате любого из направлений работы компании: CMS институт, CMS сопровождение, CMS аудит, CMS стартапы, то обязательно оставляйте свои отзывы о работодателе и коллегах. Расскажите о плюсах и недостатках работы в компании «CMS», что, на ваш взгляд, можно изменить или улучшить. Ваши отзывы помогут потенциальным сотрудникам принять решение о трудоустройстве в эту компанию. Мы гарантируем вашу конфиденциальность, поэтому вы можете честно высказать своё мнение об этом работодателе и работе в «CMS».
Однако напоминаем, что все отзывы проходят модерацию на предмет спама и нецензурной лексики, поэтому большая просьба воздержаться от оскорблений и перехода на личности. Ждём вас в комментариях с конструктивными отзывами об этом работодателе.
Работаю методистом, помогаю готовить учебный материал, собираю информацию + всякие организационные вопросы приходится разрешать. Хотя возможно и не настолько престижно. Но зато компания большая. Мне нравится, что люди учатся, оставляют хороши отзывы, ценят наши старания. Знаю, как преподаватели относятся к занятиям. Вроде дистанционно – мне кажется проще, а обсуждали этот формат, один лектор говорил, что сложнее. Живое общение облегчает контакт. Другие в восторге. Говорят, гораздо эффективнее. Меньше отвлекающих моментов.
Скоро буду отмечать годовщину моего трудоустройства в Группу компаний ЦМС. Несмотря на, прям, активное участие в «гонках» моих коллег, я уверен, что карьерный рост здесь возможен. Мы же относительно молодая компания…ну, не 50 лет на рынке…поэтому развиваемся быстро. Новые направления, новые клиенты, студентов много – столько планов для реализации, что утром лечу на работу, пока не опередили )) Но это не значит, что у нас Звездные войны в коллективе. Наоборот, все открыто, доброжелательно, но с вызовом. Это классно, мотивирует.
Вот любопытно, как Ваше такое восторженное состояние оценивает Ваш эйчар. Поделитесь опытом. Есть система KPI? по каким признакам оцениваете потенциал сотрудника? … и еще: ведь ваши лпаны могут кардинально отличаться от программы развития компании. Знаю, потому что сама разрабатываю алгоритмы мотивации для сотрудников. То, что Вы рассказываете, очень похоже на то, что ваше руководство так стимулирует сотрудников к активности и приверженности компании.
Марина, спасибо, что не обошли меня вниманием! Галантно преклоняю голову пред дамой! )) Конечно, может быть элемент управления человеческим капиталом. У нс руководство адекватное и справедливое. И если есть намек на возможность, то это уже шаг в направлении результата, а не морковка для вечного движения в никуда. У нас делают ребята карьеру. Развиваются и по горизонтали, и по вертикали. Так что через год давайте здесь встретимся Расскажу Вам о своих успехах- развею Ваш здоровый скептицизм
Я когда сюда шел , они мне много обещали. Поделил информацию, как минимум на два. А на деле они выполнили все. Есть еще люди, кот. за слова отвечают. Деньги платят строго в ожидаемый день. Нормально можно с бухгалтерией общаться. Обычно сложно дается. Вообще, не многих люде знаю здесь, но в коридоре встречаешь, вежливые все, улыбаются, даже по имени знают те, кого я не знаю. нормальное место, в общем. В двух словах скажу свое мнение о них:
+
1. профессионалы
2. уважают клиентов
3. умеют увлечь идеей
4. чистый светлый офис
5. хорошая охрана
6. парковка возле офиса
7. барышни красивые
8. можно работать дистанционно
_
1. мало перспектив
2. небольшая зарплата
3. сложно добираться в офис (пробки)
4. штрафуют за опоздания
Я консультирую стартаперов и других предпринимателей в отношении поиска и выбора инвесторов. Вообще, все сфокусированы на том, чтобы найти деньги, и мало, кто думает, на каких условиях их предоставят. Моя задача сделать так, чтобы бизнес фактически не перешел в управление к инвестору. Ну, когда молодые ребята ищут деньги для реализации своих идей и соглашаются на договора, в которых, ну, реально, весь контроль переходит тому, кто платит. Через год такой «опеки» при удачном течение дел бизнес могут просто «отжать» – ну, грубо говоря, т.е. сделать так, что его инициаторы продадут проект за какую-то умеренную сумму или еще что-нибудь. В общем, вопрос тонкий. Надо продумать все за и против. Этим и занимаюсь.Спасибо работодателю за возможность выполнять благородную миссию.
Группа компаний Cms – нормальный работодатель в своей категории оправдывает представление об учебном заведении, специализирующемся на финансах. Не может быть компания, которая хочет других научить капиталом управлять, бедной (имхо). Так что предсказуемо, что офис находится на Пресненской набережной в отличном офисном центре. Все по лучшим стандартам. Парковка бывает переполнена, но добираться удобно.
Компания CMS – это по большей мере учебное заведение, в котором можно повысить квалификацию или перепрофилироваться на смежную специальность. Конечно, для полноценного первого образования у нас образовательных продуктов нет. Мы больше сотрудничаем с бизнесом, предпринимателями, финансовыми специалистами в своей области, которые хотят развить дополнительную компетенцию. Но есть инвестиционное направление – вполне логично. Я, например, считаю, что надо добавить несколько вебинаров – сейчас пассивный доход актуальный, как никогда. Предложил несколько тем. Руководство меня выслушало. Показалось, что заинтересовались. Надеюсь, все-таки примут решение.
Я работаю инвест.аналитиком в группе компаний цмс. Консультировал клиента по выбору проекта для инвестиций. Сначала изучаем инвестора с его возможностями, ожиданиями, потом подбираем то, что ему подходит согласно полученному профилю. Заказчик принял рекомендацию, остался доволен результатом. Моя маленькая победа.
Работать интересно, зарплата приближенная к высокой по рынку, обширный социальный пакет и рабочее место хорошо оснащено (техника, офис). С коллективом нашел общий язык. В общем, меня все устраивает
Даю консультации в CMS, помогаю выбрать подходящий проект для вложения денег. Руководство требовательное. Не скажу, что у нас совсем легко работать. Надо быть специалистом, ответственным и инициативным. Это вырабатывает дисциплину. Мне не помешает. Амбиции первое время вызывали протест, но сейчас привык, понимаю, что это правильно.
Недавно в cms институте, но тут здорово, без сомнений. Я в команде аудиторов. У нас супр классный шеф, у которого есть, чем учиться. Не скучно ни разу. Финансы, бухгалтерские отчеты, расчеты – захватывающее занятие. Мы же видим сквозь стены ))). Надо только знать, как читать показатели))))). Да. В общем, чувствую себя прорицателем! Работы много и это большой плюс работодателю.
Мы бэкофис. Занимаемся бух.учетом и планированием. Компания не настолько большая (не вертикально интегрированный холдинг, в котором до этого места работал), поэтому легко:нормированный рабочий день, понятные операции, законные отношения. Все сотрудники активно вовлечены в профессию, ищут возможности, а не причины.
Да, работать хорошо, но попасть сюда было сложно. Может, у меня так. Должность не топовая, но ответственная. Здесь все такие. С людьми и деньгами работаем, поэтому каждое решение отражается на репутации. Требовательны очень. Но было интересно. Два тура интервью. Проверяли проф.пригодность. А на втором общение с шефом на соответствие корпоративным ценностям. Структура собеседования оч. интересная. Под конец понимаешь, что все не случайно! Так что прошла все испытания достойно – работаю же здесь ))).
Мне кажется, что у Группы компаний Cms большие перспективы. Все настроены на развитие. Инвестиции опять-таки направление интересное (возможно, не приоритетное, но внимание ему уделяется), а здесь опций и продуктов может быть неограниченное количество. Пока мы ограничиваемся аналитическим пакетом по подписке (обзоры, инвестидеи и т.д.). Только один продукт, по-хорошему. Я бы здесь был более креативным. Готовлю предложение… с трепетом, но у нас поощряют инициативность
Я так считаю. Ну, правда! Онлайн курсов много. Консультационных компаний тоже не мало. Но так чтобы в нашем формате и нашего профессионального уровня – единицы, которые занимают свою нишу. Мы, например, не сузили ассортимент услуг только к финансовой теме, хотя это и специализация. У нас есть управление, законодательство и многие другие подтемы, которые расширяют целевую аудиторию. И еще услуги не только в комплексе доступны, но и в отдельных задачах – немасштабных. Тоже, открывает к нам доступ многим клиентам. Умно разработанное предложение. Горжусь, что имею к этому причастность.
Работаю в бухгалтерии. Чувствую себя, как дома . Душевно, доброжелательно. Конфликтов серьезных и не было за все время ни с коллегами, ни с руководством. И не то, чтобы все гладко. Производственные моменты каждый день случаются, но нет напряжения. Как-то с шутками, с готовностью разобраться, с пониманием. Я только пришла сюда, думала буде сложно. Такой офис, люди кандидаты экономических наук. Прям, подойти не решалась. А потом все как-то само по себе сложилось хорошо.
Чтобы в бухгалтерии да без склок, такого не бывает! Или вы человек спокойный, не принимаете участие в пересудах, или лукавите. А кто такая ваша компания. Может интеллигенты работают, поэтому тихо да мирно. Или Вы неживой отзыв. Пишут же иногда боты какие-то отвечают. Доверия ни к кому уже нет
Антон Григорьевич, напрасно Вы так думаете. Мой отзыв самый настоящий)) У нас, действительно, хорошая атмосфера. Группа компаний CMS’- это дополнительное образование и переподготовка кадров. Есть онлайн обучение, не обязательно приезжать в аудитории. Заходите к нам на сайт https://cms-institute.ru/institute. Найдете для себя что-нибудь ценное, уверена. Программы очень хвалят. У нас корпоративные учатся даже.
Руководство очень требовательно относится к выплатам денег Сроки всегда выдерживают за что большой респект. Ведь разные ситуаци за прошедший год были, а они держатся безупречно. Вызывает уважение!
С нашими оборотами можно себе позволить не задерживать зарплату сотрудникам! И вообще, сейчас уже все социально ответственные. Не. Мне больше нравится, что интересно. Много разных случаев, которых представить сложно в жизни. Аудиты бизнесов делаем. Очень интересно, «препарировать» предприятие , диагностировать, искать и находить решение.
Финансы – это мое призвание. Работая, занимаюсь любимым делом и в отличной компании. я имею в виду и СМС, и сотрудников нашего направления. Поскольку виды деятельности довольно разные, мы не так тесно общаемся с коллегами из других подразделений, но внутри очень активно. Хорошие человеческие отношения и +/- одинаковое отношение к делу, поэтому на одной волне, аэто важно для результата, в том числе
Важно понимать, что наши курсы – это не легкомысленные тренниги с безответственным и сомнительным содержанием. Качество учебного материала – важная составляющая наших приоритетов. Надо знать процесс, чтобы оценить по достоинству. Ведь я в том числе трудимся над тем, чтобы все сведения были точными и актуальными, чтобы примеры максимально раскрывали суть тезиса и т.д. Судя по отзывам слушателей, у нас это получается. Работа интересная и хорошо оплачиваемая.
Я в 2019 немного здесь поработала. Начало было очень вдохновляющим. Когда планов громадье, энергии еще больше, у людей глаза горят! Думаю, что сейчас не изменилось. Возможно, пандемия напугала немного, но область перспективная, так что они в тренде. Желаю успехов и процветания моим коллегам и прекрасному руководство СМС. Вспоминаю тепло и с благодарностью.
Не скажу, что у нас нет конкурентно, но именно такого подхода к образованию, консультациям не встречала. Дело все в фундаменте (образно говоря). Группа компаний основана недавно, но людьми у которых огромный опыт и в области образования, и в финансовой сфере. Это объясняет высокое качество программ обучения, грамотную организацию процессов – все ответственно и основательно.
Каждое утро езжу на Преснянскую набережную на работу. Отличное место. Добираться легко на общественном транспорте. На машине можно застрять, конечно, в пробках, но все равно хороший район. Новый Бизнес центр с офисами больших компаний – еще один плюс: находишься в одном здании с успешными людьми города. Рабочее место оснащено идеально. Есть все, необходимое для выполнения моих функций. Все ок Всем доволен.
Это правда, что офис оч. классный. И удачное место в городе – деловой центр (не в смысле «здание», а центральная часть города). Я, похоже, Вас не знаю. У нас несколько направлений, которые не так часто пересекаются, поэтому не со всеми сотрудниками можно быть знакомыми. Или потому что работаю только третий месяц.
Хорошо, что привлекаем методиста (штатный), который тщательно проверяет материал, продумывает его презентацию. У нас действительно уникальные курсы. Темы могут повторить другие школы, но качество структуры, а значит и результат – это мы гарантируем.
Офис расположен на Пресненской, а это самый деловой центр с чистыми улицами, красивыми фасадами, энергичными людьми. Получаю огромное удовольствие от окружения. Это же важно! Кк люди работают в промзонах!!! Ну, правда, часто иностранные корпорации «устраиваются» на дешевой земле в непрестижных районах, где вокруг поля или бараки какие-нибудь. Тоска даже если развозка есть или на своем авто. У нас же жизнь вокруг бурлит, искрит яркими красками! Красота!
Работаю в холдинге. Если кто не знает, то CMS’ – это группа компаний, а не только институт. Направления разные, но так или иначе связанные с финансами (обучение, консультации, бизнес аудит). Хорошо взаимодействуем между направлениями, без конфликтов интересов, бюджет не перетягиваем на себя. Всем всего хватает. Не знаю, это или результата смарт управления сотрудниками, или эффективная политика подбора персонала! В любом случае, наш паровоз идет вперед довольно уверенно )).
Не знаю, насколько правильно быть настолько меркантильным, но мне важно, как оценивают мои способности. В конце концов, работа для того и нужна, чтобы зарабатывать деньги. В институте умеют определять взаимовыгодную стоимость услуги )). ОДна из причин, почему с ними хотят сотрудничать и работают здесь с удовольствием. Не жадничают, но и не переоценят специалиста. Есть понятный набор KPI, требований к каждой должности. На собеседовании проговариваются ожидания, чтобы без разочаровний в процессе. В общем, бизнес они вести умеют.
Тут многие в отзывах говорят о классном офисе. Я подтверждаю. БЦ на Преснянской Набережной действительно обращает на себя внимание. Современные условия, необходимые объекты внутри задния, охрана, видеонаблюдение и все такое. Безопасно, удобно, красиво, в конце концов. По поводу компании и моей работы в ней. Мне приходится много общаться с клиентами. Оказываю услуги инвестиционного консалтинга с предварительной подготовкой аналитических сведений. То, чему учился, как говорят. Все ожидаемо. Получается. Хорошо за это платят.
Пришел полгода тому назад и понял, что такое хороший коллектив и правильная организация работы. Всё понятно, все доброжелательные, легко разобраться во внутренних процессах. Оказываем клиентам услуги аналитики, я лично занимаюсь подготовкой обзоров финансового рынка
Особенно крутой современный метод управления, основанный на установке, что сотрудники – ответственные профессионалы. Нет нервозности, что положительный момент, Работаем без стрессов, но очень ответственно.
Работаю в Институте больше года. Платят хорошие деньги за подготовку информации для аналитических обзоров финансового рынка. Среди других плюсов – сниженная стоимость на экспертную инфо в подписке для сотрудников.
Работаю инвестиционным аналитиком уже два года. В компании несколько подразделений, поэтому даже не всех коллег знаю по имени, но именно в нашем отделе общение приятное, умное, легкое. Ценю это.
Есть возможность карьерного роста инет нечестных препятствий на пути. Да амбиции у всехмоих коллег и само собой нам придется доказывать о своих преимуществах, чтобы получить место руководителя отдела, но это приятное соревнование.